Práva a povinnosti zaměstnavatele, který zaměstná cizince eu
Pro práci v noci existují jiná časová období lékařských prohlídek.
Co je obsahem pracovnělékařské prohlídky, kdo vyplňuje žádost o posouzení zdravotní způsobilosti a jaké dokumenty potřebujete? V tomto článku se dozvíte, jak postupovat, když máte před sebou pracovnělékařskou prohlídku.
Nastupujete na nemocenskou dovolenou v době, kdy vám běží výpovědní lhůta? Datum ukončení pracovního poměru se může posunout. Má to však svá omezení.
Pokud se vrátíte do zaměstnání ihned po mateřské dovolené a nečerpáte rodičovskou dovolenou, zaměstnavatel vás musí dosadit na vaši dosavadní pozici. Máte nárok i na zkrácený úvazek a úpravu pracovní doby.
Při péči o blízkou osobu na vás čeká mnoho papírování. Kromě podání žádosti o příspěvek na péči nezapomeňte i na žádost o úhradu sociálního pojištění - stát ho za vás jinak nezaplatí.
Víte pod jakou kategorii práce spadá vaše zaměstnání? Chcete vědět, zda vykonáváte rizikovou práci?
Nedostavil se zaměstnanec do práce a nedal o sobě vědět? Má neomluvenou absenci. Co dál? Sankce.
Je v dnešní době jedna práce dostačující? Spousta lidí pracuje u dvou zaměstnavatelů naráz. Jde o tzv. souběžné zaměstnání. Uvažujete o něm také? Tady jsou informace, na co dát pozor.
Ocitnete se na ÚP a zároveň onemocníte. Na co máte nárok?
Pobíráte invalidní důchod 3.stupně a zvažujete, že byste si přivydělali? Dejte pozor, aby práce odpovídala vašemu zdravotnímu stavu - v jiném případě o důchod přijdete.
Být na úřadu práce nemá jen samé výhody, ale plynou z toho také povinnosti. A pokud je neplníte, z evidence můžete být vyřazeni. Které povinnosti to jsou?
Končíte v zaměstnání nebo vám uplynula rodičovská dovolená? Nahlaste se urychleně na úřad práce - lhůty pro nahlášení jsou možná kratší, než si myslíte.
Vaše rodičovská dovolená brzy skončí? Přečtěte si, jak ji ukončit, kam nahlásit, že se vracíte do práce a také na co máte nárok v případě, že pro vás zaměstnavatel už nemá místo.
Jsou situace, kdy je nutné zaměstnance přeřadit na jinou pozici. Pokud souhlasí, vše je vyřešeno. Jsou však i situace, kdy je to zcela nezbytné provést i bez jeho souhlasu.
Pří žádosti o podporu v nezaměstnanosti budete na úřadu práce odevzdávat zápočtový list, jehož součástí je průměrný čistý výdělek. Ten je rozhodný k přiznání podpory. Jak se vypočítá?
Jaké příjmy podléhají exekuci a jaké nikoliv? Jaká částka vám musí vždy zbýt? Pokud jste ohroženi exekucí, buďte dobře informovaní - je to ta nejlepší cesta, jak se dluhů zbavit.
Pokud jste dlouhodobě pozbyli schopnost vykonávat dosavadní pozici, jde o nelehkou situace, kdy možná budete muset řešit odchod ze zaměstnání. Situaci alespoň trochu ulehčuje odstupné, na které máte nárok - někdy až 12násobek průměrného výdělku.
Odvody daní a pojištění jsou při práci na dohodu o provedení práce poměrně komplikované. Liší se v závislosti na výši výdělku i na tom, zda podepíšete prohlášení k dani. To vám koneckonců může ušetřit i desítky tisíc ročně.
Pokud trpíte zdravotními potížemi, zaměstnavatel vás musí převést na jinou pozici. Dozvíte se, kdy přesně na to má právo a zda máte nárok na doplacení rozdílu ve mzdě.